一、崗位基本信息 ✅崗位名稱：銷售培訓高級講師 ✅工作地點：福建泉州 ✅薪資範圍：麵議（具競爭力薪酬 培訓績效） ✅彙報對象：培訓經理 ✅發展路徑：高級講師 → 培訓管理崗 二
、任職要求 ✅年齡：28-35歲 ✅學曆：全日製本科及以上 ✅經驗：3年以上銷售培訓或銷售管理經驗，具備獨立授課及課程開發能力 ✅能力：課程開發、授課表達、需求挖掘、組織協調 ✅素質：邏輯清晰、感染力強
、抗壓能力好、結果導向 ✅其他：能接受階段性出差（入職需總部培訓1-2個月）

，錄用後需在✅總部（深圳/廣州）集中培訓1-2個月
，期間不建議中途返回（如自行安排往返，差旅費自理且需保證不影響培訓進度） 三
、團隊定位 ✅平台規模：公司擁有200 專職培訓師，培訓體係成熟 ✅重視程度：培訓板塊由董事長總經辦高管直管，話語權強 ✅獨立性：不會像小公司那樣把培訓合並或外包 ✅專業性：不像其他公司培訓崗可被HR其他模塊兼任 四
、發展通道：內部培養
，晉升清晰 ✅晉升來源：內部管理不外招
，全部內部培養晉升 ✅晉升路徑：高級講師 → 儲備管理 → 培訓管理崗 → 更高層級 ✅培訓體係：覆蓋從銷售儲備助理到高層管理全層級 ✅實操價值：全鏈條培訓機製實操，能學到真東西 ✅成長空間：個人能力提升空間大，不隻是“講課”，更是“體係搭建” 五、職業提升：雙線並行，雙重賦能 ✅實戰導師：聚焦業務場景，提供“當下怎麼做對”和“如何快速出成績”的實戰指導 ✅戰略導師：聚焦長期發展，提供“未來怎麼走遠”的標準化能力建設與跨區域視野 ✅長期發展：聚焦“未來怎麼走遠”，提供標準化能力建設 ✅ 視野拓展：提供來自其他區域或行業的優秀案例和最接地氣的實踐經驗 ✅ 體係思維：幫助你從“單點授課”走向“體係構建” 兩句話崗位概括： ✅培訓不是公司的“附屬品”
，是核心戰略板塊。你來
，不是“打雜”
，是“幹專業的事” ✅薪酬有競爭力
、平台有話語權、晉升有通道、成長有雙導師—— 這不是一個“講師”崗位，是一個“準管理者”的培養起點。