一、崗位職責： 1
、負責員工培訓需求調查分析
，結合公司實際情況擬定培訓計劃並實施跟進
； 2、負責員工入職及專項培訓方案的策劃及組織實施； 3
、協助進行內部培訓講師隊伍的建立與培養； 4、根據集團發展方向、業務戰略
，製定完善公司企業文化製度，全麵推動企業文化建設； 5
、負責組織實施公司各類大型活動； 6、負責公司每季度廠刊編輯、出版。 二

、任職資格： 1. 大專及以上學曆
，人力資源管理
、工商管理、漢語言文學等相關專業； 2. 2年以上大中型企業企宣及培訓相關崗位工作經驗； 3. 具有較強的文字功底
，信息采集、整合和文字編輯能力強； 4. 具有大型活動策劃與組織實施能力； 5. 具有較強的宣傳策劃能力級組織協調能力。