崗位內容：1、根據公司發展規劃，不斷完善薪酬體係


、政策
、標準和流程等；2、根據公司薪酬政策，不斷優化薪酬結構，定期回顧公司薪酬福利相關政策，執行員工的薪酬調整方案
；3
、負責薪資福利的核算發放，商業保險增減員
，對接各地社保公積金繳納
、個稅管理、等薪酬業務；4
、負責日常人事管理工作

，包括員工考勤管理、員工關係管理
、福利采購、勞動年檢等5
、負責完善公司內部流程及製度規範，籌備異地分支機構。崗位要求：1
、***本科及以上學曆，2年及以上中大型企業薪酬福利相關工作經驗；2、熟悉國家相關法律政策
，熟悉企業的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；3

、邏輯思維能力強，善於進行數據分析,熟練使用OFFICE辦公軟件，EXCEL函數等操作熟練
；4、具備良好的職業道德
、較強的團隊溝通協調能力
，抗壓能力強。備注：該崗位簽約公司為上海聚力企業服務有限公司
，派駐至招商銀行信用卡中心工作。 年齡要求：27-36歲 職能類別：薪資福利經理/主管 關鍵字：薪酬福利管理excel薪酬結構員工考勤管理福利采購勞動年檢人事管理員工關係管理薪酬核算大型企業經驗