一、公司介紹 浙江華業電力工程股份有限公司成立於1999年，是一家專業從事電力建設和服務
、清潔能源開發、環(huan)保(bao)節(jie)能(neng)改(gai)造(zao)及(ji)其(qi)他(ta)非(fei)電(dian)業(ye)務(wu)安(an)裝(zhuang)等(deng)多(duo)元(yuan)化(hua)發(fa)展(zhan)的(de)工(gong)程(cheng)企(qi)業(ye)
，隸(li)屬(shu)於(yu)中(zhong)國(guo)能(neng)源(yuan)建(jian)設(she)集(ji)團(tuan)浙(zhe)江(jiang)火(huo)電(dian)建(jian)設(she)有(you)限(xian)公(gong)司(si)，是(shi)國(guo)有(you)控(kong)股(gu)全(quan)資(zi)子(zi)公(gong)司(si)。 公司以電站運行、維護
、檢修為主業，經過多年的發展

，業務已涵蓋電站服務、清潔能源開發、環保節能改造及市政管網等其它非電工程領域。與五大發電集團
、地方能源集團等大型央企
、地方國企保持著長期的合作關係。公司目前業務範圍已遍及國內20多個省、市、自治區，並進入印尼、阿聯酋、越南

、孟加拉、迪拜等國際市場。 gongsishifenzhuzhongrenliziyuandekaifahepeiyang，xionghoudegongsishilihezhongduodegongchengxiangmu，nengweiyuangongtigongguangkuodewutai。zhenchengdiyaoqingnindejiaru，weiqiyedefazhanyushehuidejinbugongtongnuli! 二、招聘崗位及要求  招聘崗位                        招聘人數       學曆要求           其它相關要求  安全管理員                        10          本科/專科       安全工程
、安全技術與管理等相關專業  法律事務專職                     1             本科            法學、法律等等相關專業  經營事務員                         8          本科/專科       工程管理類專業  財務管理員                         1              本科           財務管理類專業   人資專職                             1             本科             人力資源管理專業  物資管理員                          2              本科              機械
、電氣等專業  機械技術員/維修工              100       本科/專科        熱能動力類和機械類專業  電氣技術員/檢修工              70         本科/專科         電氣工程類專業  土建技術員                          2           本科/專科        建築工程類專業  焊接技術員/焊工                  6           本科/專科         焊接技術類專業    三
、培養方式 公司為保證人才培養的針對性和有效性，對新進大學生通過“入職指導、導師帶徒、集中培訓、班組鍛煉、擴大工作內容、崗位輪換
、掛職鍛煉、定向培養
，增加外部學習交流機會、資質提升”等培養方式
，努力培養“對公司忠誠度高，適應公司發展需求
，實踐能力強
、綜合素質高”的複合型人才。 四
、職業發展 為加強公司人才隊伍建設，鼓勵員工崗位成才，根據公司的業務類型和特點，公司建立“互通式三職係五通道階梯型”的職業發展通道設計方案
，以實現員工縱向升降
、橫向貫通的職業發展路徑。 通過見習階段（第1年），育苗階段（第2-3年），育英階段（第4-5年）
，英才階段（一般為5年以後）這(zhe)四(si)個(ge)階(jie)段(duan)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)的(de)實(shi)施(shi)
，逐(zhu)步(bu)將(jiang)青(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)培(pei)養(yang)成(cheng)為(wei)在(zai)某(mou)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)內(nei)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)的(de)技(ji)術(shu)型(xing)人(ren)才(cai)和(he)在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)領(ling)域(yu)具(ju)備(bei)全(quan)麵(mian)知(zhi)識(shi)的(de)業(ye)務(wu)型(xing)人(ren)才(cai)

；對於工作表現、工作成績和績效評價優異者
，列入公司後備幹部人選。   五、薪酬福利 1. 食堂住宿：公司每個項目部自備食堂
，免費提供員工宿舍； 2. 獎金津貼：五險一金
、年終獎
、月度績效獎金、交通補貼
、高溫補貼、定期體檢


、包住、加班補貼等
； 3. 休假製度：集中休假或雙休（月休8天），根據項目而定，可以調休；工作滿1年享受帶薪年休假。 4. 薪酬待遇：簽訂勞動合同後，第一年年薪本科生起薪7萬，專科生起薪5.5萬
，以後每年根據個人工作能力和任職資格要求調整崗級和薪酬，按照國家規定繳納五險一金。