崗位職責：1.接受公司帶資考培訓(考證)
、崗前班培訓、銜接教育等。主要學習銷售和客戶服務等相關專業知識2.主要職責是為公司老客戶以及中高端客戶，提供完善後續服務.3.以客戶需求為導向為其提供“一對一”的理財顧問模式4.以團隊式管理為主，並具明確晉升機會崗位要求：1、年齡：20周歲以上，本科及以上學曆(優秀者可放寬）；2
、具備良好的客戶服務意識以及策劃能力、溝通表達能力
、人際關係處理能力

、中高端客戶市場開拓能力3、因銷售管理工作是彈性工作時間，需要具備良好的自我時間管理能力2、願意從基層做起，以領導管理為基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件5、有過創業經曆者優先
，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先任職要求：1.新人津貼 新單傭金 續期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養老金（分紅型）；2.競賽獎勵；3.旅遊獎勵；4.各種單項獎；5.職業經理人拓展訓練、素質管理培訓；6.免費接受公司各種專案培訓；7..一經錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫療保險、養老金、公司旅遊等）
；8.公司提供優質的客戶名單
、完善的培訓；9.廣闊的發展空間，公平、公開、透明的晉升製度10.上班時間朝八晚五
，雙休、節假日休息。 職能類別：培訓生