儲備人才計劃：1、菁星集結計劃：為期1周的入職集中培訓
、團隊組建、團隊拓展等；2、菁彩培優計劃：為期2個月的跨部門輪崗培養，分別在質量部
、設備部
、研發中心和技術部；3、菁智成長計劃：為期6-12個月的生產崗培養，由製造中心開展儲備人才建設工作；4、菁華裂變計劃：定崗分配，2-5年內培養成為中心/部門的技術骨幹
、中層幹部；5
、菁英薈萃計劃：由集團人資中心負責組織實施，通過5年以上培養成為集團中高層核心骨幹、管理人才。招聘對象：2022-2023屆畢業生人才發展：1、定崗薪資：入職滿一年/結束培養期分配定崗後，根據人才盤點結果，按分配崗位重新核定薪資或加薪；2、定崗後的職業發展：入職滿2-3年
，根據部門人才發展規劃與績效表現
，結合公司製度給予晉升或調薪；3、人才激勵金：入職公司滿三年且續簽勞動合同的，一次性發放人才激勵金18000元/人。