崗位職責：1. 具體實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡曆篩選

、評估候選人並提供初步麵試報告
； 2. 員工入職、離職手續辦理與跟進工作； 3. 管理
、維護現有招聘渠道，並積極開發新的招聘渠道

； 4. 優化招聘流程，縮短人員報到周期
； 5. 年度人力規劃及掌握用人部門需求跟進；6. 配合HR招聘相關專案開展。 職位要求： 1. 學曆：本科(含)以上，黨員；2. 工作經驗：一年以上人力資源招聘的實務操作經驗。 3. 熟悉公司業務流程與基本常識； 4. 掌握核心人才鑒別與評估能力
；5. 熟悉國家、地方用工法規。 6. 熟練使用辦公軟件
，具備基本的網絡知識
； 7. 有較好的語言描述能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護