崗位職責：
1

、負責分析、研yan判pan設she備bei管guan理li領ling域yu內nei外wai部bu環huan境jing，收shou集ji集ji團tuan內nei外wai相xiang關guan業ye務wu信xin息xi和he動dong態tai進jin行xing前qian瞻zhan性xing分fen析xi
，明ming確que開kai發fa重zhong點dian，製zhi定ding市shi場chang競jing爭zheng策ce略lve，製zhi定ding開kai發fa計ji劃hua有you序xu開kai展zhan項xiang目mu開kai發fa工gong作zuo；
2
、負責布局開發戰略，聚焦核心客戶資源
，維護、拓展客戶資源；
3
、根據年度目標和任期目標，完成項目簽約、利潤目標等；
4
、負責在項目開發階段提供技術支持，包括組織現場調研與提資
，編製項目建議、項目預算、可行性評估，與客戶洽談等工作；
5、負責與客戶進行售前技術交流
，分析客戶需求
，接受客戶技術谘詢並收集、分析、處理客戶反饋信息；
6、負責項目集合內各項目的啟動策劃及過程監督、管理工作，協調內外部資源把控總體風險，協調解決項目問題

，保證項目推進；
7
、負責項目滿意度調查的組織及分析工作，製定糾正行動項並跟蹤執行，實現閉環管理；
8、負責培育分公司設備管理業務的市場參與和履約能力
，培養設備管理項目經理。
任職條件
1
、全日製大學本科及以上學曆

，專業不限，具有8年以上工程行業工作經驗，5年以上設備管理相關工作經驗，45周歲以內；
2、熟悉核工程設備管理體係，熟悉AP913程序

、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關要求
；
3、了解國內外設備管理的最新技術與管理理念和要求，對行業前景及發展狀況了解清晰；
4、具有較強的組織協調、團隊協作能力，具有良好的管理和決策能力
；
5、具備良好的客戶關係管理能力
，具有較強的市場開發能力、項目管理能力
；
6
、有良好的英文閱讀能力
，可以進行涉外技術交流能力者優先。
薪酬待遇
年薪（底薪）：14萬(稅前)
實行協議工資製，按照下達指標的完成情況兌現薪酬
，薪酬高於分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。
工作地點：浙江海鹽及各項目