1、深入了解各項目部門，了解部門人才需求，通過各大招聘渠道精準招聘
；2、彙總招聘數據，跟進候選人後續情況，做好日常複盤分析；3、負責建立公司人才儲備庫，做好檔案管理/簡曆管理
；4

、員工試用期管理、日常考核跟進，員工麵談
；5、完成領導交辦的其他事項。崗位要求：1、本科以上學曆；2、人力資源、行政管理相關專業、能力優秀者亦可
；3、兩年以上相關工作經驗
，具有充分的實踐經驗；4、較強的計劃能力和執行力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力
、溝通能力
；5、具備基本的辦公軟件使用能力
，網絡基本應用能力；6、較強的工作責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護