（一）崗位職責1、根據公司的人力資源招聘計劃
，及時完成非一線類崗位的招聘工作，滿足用人部門需求；2
、負責非一線崗位的招聘，進行相關侯選人簡曆的收集
、分類、整理
，對簡曆做初步篩選，並安排初步麵試
；3、協助上級領導製定年度招聘計劃，以及落實年度、季度、月度的招聘計劃；4、完成領導交辦的其他工作事項。（二）任職要求1
、本科及以上學曆，人力資源、管理類等相關專業；2、5年以上製造行業的招聘工作經驗，熟悉國家相關法律法規
，熱愛人力資源管理工作
；工作積極主動，良好的邏輯思維能力；3、具備良好的溝通協調能力及語言表達能力；4、優秀的團隊協作以及組織策劃能力。 年齡要求：22-35歲 職能類別：招聘經理/主管 關鍵字：招聘麵試簡曆篩選人資經理人事經理人事總監