1、為客戶提供保單售後信息谘詢
、保單管理、理賠
、保險金領取等全方位金融理財服務；2
、維係並管理客戶關係
，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度。3
、跟隨公司腳步
，參加必要培訓
，一方麵進行會議營銷以及團隊管理規劃任職資格：1
、20—40周歲，專科以上學曆（條件優秀者可適當放寬學曆）
；2、願意從基層做起，以管理幹部為基礎和基本目標
，作為將來的團隊管理者為培養條件；3
、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心
，並渴望通過努力成就事業
；4、有良好的溝通及團隊協作能力
；5、有過創業經曆者優先
，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。6、不能參加麵試安排的請***遞簡曆！福利待遇：1、工資構成：提成（上不封頂） 新人津貼 職業經理人津貼 展業津貼 潛力新人獎等
；2、每季度旅遊
、業務推動等獎勵方案；3
、免費培訓橫跨整個職業生涯：新人培訓-業務主任在職選修培訓-業務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區經理在職選修培訓-區經理晉升培訓發展方向：業務經理、高級經理、區域總監
、區域總經理。您的價值：成為公司“三高團隊”（高品質
，高素質，高績效）的一員，成為行業內受人尊重的專業理財規劃師。 年齡要求：22-40歲 職能類別：大客戶銷售業務拓展主管/經理 關鍵字：業務發展經理團隊建設