崗位職責:1.維(wei)係(xi)並(bing)管(guan)理(li)客(ke)戶(hu)關(guan)係(xi)公(gong)司(si)會(hui)提(ti)供(gong)老(lao)客(ke)戶(hu)資(zi)源(yuan)，主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)維(wei)護(hu)現(xian)有(you)客(ke)戶(hu)和(he)發(fa)掘(jue)潛(qian)在(zai)客(ke)戶(hu)並(bing)於(yu)目(mu)標(biao)客(ke)戶(hu)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)關(guan)係(xi)，有(you)計(ji)劃(hua)的(de)完(wan)成(cheng)銷(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方麵的需求，結合公司針對性的產品
，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務為客戶提供信息谘詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方麵的金融理財服務，並在比基礎上拓展業務，提升售後服務滿意度。4.公司產品的銷售及推廣負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。5.團隊發展和管理參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發展並管理下屬團隊
，輔導新人成長，共同創業。薪資待遇:1.新人津貼 職業經理人津貼 新單傭金 續期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養老金等2.豐厚的業績獎勵：如旅遊獎勵、競賽獎勵
、年終獎勵等3.順暢的晉升渠道：業務體係：業務員 —＞ 業務主任 —＞ 業務經理 —＞ 高級業務經理管理體係：業務員 —＞ 組經理 —＞ 處經理 —＞ 區經理4.專業地培訓體係：公司每年投入總培訓費用高達2000萬***，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經理人培訓 各級晉升培訓 年齡要求：20-40歲 職能類別：銷售代表