"崗位職責:
1、基於總部及城市製定的運力策略進行落地
，為所轄司機的留存率/峰期TSH等目標負責；
2、通過對所轄司機的小隊管理
，包括但不限於隊長選，用
，育，留等動作，保障組織化司機生態健康穩定
；
3、負責確保所轄司機的日常答疑，申訴複議，司機部落運營，司機檔案建設等日常服務動作，服務好司機
，加強司機對平台的認可度；
4、負責所轄司機檔案中核心司機的線上線下個性化鏈接服務，提升司機對於平台的認可度和歸屬感；
5、負(fu)責(ze)確(que)保(bao)所(suo)轄(xia)司(si)機(ji)的(de)線(xian)下(xia)鏈(lian)接(jie)落(luo)地(di)質(zhi)量(liang)，包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限(xian)於(yu)季(ji)度(du)線(xian)下(xia)見(jian)麵(mian)會(hui)，隊(dui)長(chang)月(yue)會(hui)，安(an)全(quan)專(zhuan)項(xiang)，司(si)機(ji)年(nian)度(du)榮(rong)譽(yu)激(ji)勵(li)等(deng)，為(wei)線(xian)下(xia)司(si)機(ji)鏈(lian)接(jie)的(de)質(zhi)和(he)量(liang)負(fu)責(ze)；
6、負責所轄司機的安全維穩管理
，維穩線索提報，問題司機溝通

，應急事件處理等
，保證安全維穩事件0發生
任職要求：
1
、本科及以上學曆
，3年以上工作經驗
，有O2O或傳統快消等線下運營經驗優先；
2

、具備較強的溝通協調能力和運營能力，具備團隊精神，責任心強，有帶領團隊經驗優先考慮
；
3
、具備較強的項目管理