一、崗位職責:
1.銀行客戶經理駐點分為兩種模式：
（1）廳堂駐點：就近分配到招行網點
，為客戶進行信用卡業務的辦理及其他零售業務的推廣。
（2）場景駐點：去到與招行有合作的商戶駐點進行營銷，充分運用兩票優惠及商圈優惠活動吸引客戶
，為感興趣的客戶辦理信用卡業務。
2.公司有充分的網銀客戶資源，客戶經理在與網銀客戶聯係之後可進行深挖，促動線下MGM
，維護好客戶關係
，推動後續客戶的轉介紹與客群網絡的構建。

二
、崗位要求:
1.本科學曆，優秀可放寬至大專
，學信網可查，專業不限。
2.征信良好，名下無經商辦企業。
3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學習能力。
4.有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。

三
、薪酬福利:
1.入職即繳納六險一金。
2.綜合薪資8000—15000（稅後），工資按照底薪 提成 激勵/獎金發放。
3.入職後定製行服，夏季高溫補貼，每年免費體檢等。
4.入職後會有帶薪培訓
，後期根據不同發展需求免費參加各種業務培訓
、管理培訓、專場培訓等:

四、員工發展道路:
團隊內設置輔導員
、三委員
、兼職講師等職務

，業績優秀者進入招商銀行人才儲備庫
，享受總行管理培訓。
1.內部輪崗:業務條線-市場商務條線-消費信貸條線-綜合條線
2.行員晉升:業務主任
、商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔
3.異地調動:全國異地卡部
、內置式卡部業務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔
4.分支行輸送:大堂助理、聯絡員、理財經理、個貸經理
人員晉升、調動不受區域、部門、崗位等限製。給你廣闊的發展空間。