工作職責：1、全麵負責人力資源六大模塊，協調安排各專員工作內容；2、根據企業戰略和人力資源規劃，持續優化績效管理、薪酬體係，並負責相關政策的宣導

、推動與執行；3、協助設計與優化考核標準與方法，建立考核體係
，收集和整理績效考核數據
，組織績效麵談、跟蹤績效反饋等；3、協助設計薪酬管理體係，組織建立與調整薪資架構，製定薪酬管理製度。開展行業薪酬調研，負責公司薪酬管理的實施
、監控、評估改善；4、維護和完善組織架構和人力配置體係
，並組織實施人員招募；5、熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規給與管理者及時有效的意見反饋任職資格：1、本科以上學曆
，人力資源管理或者相關專業；2
、3年以上人力資源崗位實操經驗，醫療行業經驗優先；3
、具備較強的責任心，做事認真細心

，務實
，有良好的溝能協調能力、抗壓能力、職業道德和保密意識。 職能類別：人事主管 關鍵字：人事人事主管人事行政經理 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護