崗位職責： 1、深shen度du理li解jie所suo支zhi持chi業ye務wu的de發fa展zhan趨qu勢shi，與yu業ye務wu及ji客ke服fu交jiao付fu三san方fang共gong同tong確que定ding績ji效xiao改gai善shan方fang向xiang和he目mu標biao
，聯lian動dong內nei外wai部bu團tuan隊dui，設she計ji並bing推tui動dong培pei訓xun項xiang目mu方fang案an落luo地di
，並bing提ti出chu可ke持chi續xu改gai建jian計ji劃hua和he解jie決jue方fang案an。 2、根gen據ju業ye務wu實shi際ji情qing況kuang梳shu理li業ye務wu培pei訓xun全quan景jing圖tu，提ti前qian進jin行xing資zi源yuan的de籌chou備bei和he協xie調tiao，以yi實shi際ji的de計ji劃hua和he需xu求qiu為wei導dao向xiang，製zhi定ding中zhong短duan期qi重zhong點dian核he心xin項xiang目mu以yi及ji長chang期qi底di層ceng體ti係xi及ji支zhi持chi平ping台tai。 3
、依(yi)據(ju)所(suo)支(zhi)持(chi)業(ye)務(wu)的(de)特(te)性(xing)和(he)需(xu)求(qiu)，深(shen)度(du)挖(wa)掘(jue)和(he)明(ming)確(que)培(pei)訓(xun)需(xu)求(qiu)，製(zhi)定(ding)出(chu)切(qie)實(shi)可(ke)行(xing)的(de)培(pei)訓(xun)方(fang)案(an)，為(wei)不(bu)同(tong)崗(gang)位(wei)不(bu)同(tong)層(ceng)級(ji)的(de)人(ren)員(yuan)構(gou)建(jian)不(bu)同(tong)的(de)知(zhi)識(shi)結(jie)構(gou)體(ti)係(xi)和(he)案(an)例(li)庫(ku)體(ti)係(xi)，以(yi)確(que)保(bao)精(jing)準(zhun)的(de)定(ding)製(zhi)化(hua)學(xue)習(xi)需(xu)求(qiu)。 4、根據業務戰略搭建人才培養梯隊，做好各類人才發展類項目的開發及實施
，診斷和識別團隊的人員能力（專業&通用）培養需求
，對培訓講師進行全麵的管理和培養，以確保講師隊伍的專業性和活力。 5、團隊搭建與管理：建立穩定高效的內部培訓團隊，建立可持續的學習型組織框架、流程和機製，實現賦能的體係化、可迭代性。 崗位基本要求： 1.具備核心人才培養項目經驗，對人才培養、學習發展技術、培訓運營等有親自實操經驗
； 2.具備培訓效果評估及複盤能力，了解數據分析思路； 3.具有良好的組織協調能力和團隊協同能力，積極主動； 4.非常強的目標導向和堅韌；工作中能有雙贏思維和求真務實的態度
； 5.行業要求：互聯網行業/批量模型類崗位培訓經驗優先。 具備以下優先： - 崗位亮點： 1.主導參與並推動培訓體係從0到1的搭建過程； 2.有機會從培訓維度參與到長鏈條跨bg的複雜業務重大項目的管理協調推進工作。