職位描述 1. 與客戶和候選人保持良好關係，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；2. 與客戶充分溝通
，分析職位需求，同時客戶提供一定的谘詢或引導
；3. 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；4. 麵試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點
，推薦合適的候選人；5. 協調安排客戶麵試
，及時解決麵試過程中遇到的問題；6. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署

，並根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查
；7. 候選人入職前中後期的跟蹤，並為候選人提供相應的職業發展建議。 任職要求： 1.有人力資源招聘
、獵頭

、谘詢相關經驗優先
； 2.主動性強
，學習能力好
，有較強的責任心和抗壓能力
； 3.具備優秀的人際溝通能力
，思維縝密，關注細節； 4.思路靈活，踏實，努力，有責任心。