此崗位工作地點：新疆和田 崗位職責： 1、精通人力資源六大模塊以及行政後勤事務的管理
； 2、製定和完善公司的各項管理規章製度並監督執行到位
； 3、負責公司企業文化建設，建立良好的員工關係氛圍； 4、負責製定公司人力資源戰略及人力資源規劃
，對人力資源管理有係統性的認識，並有豐富的實踐經驗。 5

、製訂公司績效考核製度，組織實施績效考核
，並對各部門績效評價過程進行監督控製，不斷完善績效管理體係
； 6
、製(zhi)定(ding)並(bing)執(zhi)行(xing)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，建(jian)立(li)和(he)完(wan)善(shan)公(gong)司(si)的(de)招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)和(he)招(zhao)聘(pin)體(ti)係(xi)，做(zuo)好(hao)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，製(zhi)定(ding)後(hou)備(bei)人(ren)才(cai)選(xuan)拔(ba)方(fang)案(an)和(he)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)機(ji)製(zhi)； 7、根據經營目標及預算，實時完成公司組織結構的調整、人員定編、招聘規劃
、薪酬規劃等。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業大專以上學曆，8年以上人力資源管理實戰工作經驗。 2、對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和實踐經驗積累，熟悉招聘、績效、培訓模塊，有製造係統人力資源管理經驗者優先； 3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件
； 4、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通、協調和推進能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護