崗位職責： 1

、完善公司薪酬績效管理體係。 2、實施薪酬設計與核算、績效設定與考核等管理工作的落地
，保證薪酬績效管理工作配合、促進公司戰略目標的有效實現

； 3
、與各部門負責人協同，推動工作高效開展，實現薪酬績效的目的與價值。 任職資格： 1、統招本科及以上學曆，專業不限，經驗技能匹配者學曆可放寬至統招大專； 2
、2年以上人力資源經理工作經驗，具備薪酬測算、核算
，績效考核指標設定
，薪酬績效體係搭建經驗及技能； 3

、具備較好的溝通表達能力，協同能力，與人溝通能力較好； 4、正直誠信、專業高效、擁抱變化。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護