崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利
、績效考核等人力資源製度建設； 2、建立

、維護人事檔案
，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施
，配合其他業務部門工作
； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5
、執行招聘工作流程
，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋


； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報
，辦理相應的社會保險等
； 8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學曆； 2
、兩年以上人力資源工作經驗

； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重
，工作細心，責任心強

，有較強的溝通
、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件
，具備基本的網絡知識。 工作時間：6天8小時 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護