工作職責：1、負責組織公司人才培養工作；2
、負責學習型（教導型）組織創建工作；3、負責組織編製員工崗位說明書和崗位勝任性模型
；4
、負責建立各級後備人才庫；5
、負責組織製定員工職業發展規劃和培養計劃並組織落實
；6
、負責組織新員工導師培養製度的落實；7
、負責組織員工培訓工作（含遠程培訓工作）；8
、負責組織信通雲線上培訓平台的運用。任職條件：1

、本科以上學曆
，5年以上人力資源工作經驗

；2
、具有強烈的事業心與責任感，堅持原則，有職業道德
，遵守保密協議
，能公平
、公正的對待人和事

；3、身體健康，陽光開朗，具有較好的溝通、表達和協調能力

；4、熟練使用辦公軟件，並有一定的數據統計、分析能力。職位福利：五險一金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
、周末雙休