崗位職責: 1、方案設計:負責所屬區域未配設計師的門店和KA門店通用方案目標小區方案、專屬方案製作

，並統計方案成交情況。 2
、團隊管理:協助經銷商對門店設計師進行招聘、培養、管理
，對門吉設計師的等級、留存，淘汰負責。 3


、培訓賦能:協助大區部設計師對整個分公司下麵的設計師開展培訓工作，提升本區域設計師整體水平。 4、方案管理:負毒管理整個辦事處通用方案
、目標小區方案
、專屬方案製作，把控雲管理方案上傳數量和方案質量，維護辦事處方案庫課程開發:根據區域業務實際
，通過典型業務場景下的關鍵業務行為和優秀實踐，負責萃取提煉並形成本崗位的標杆案例
、沉澱最佳幹法，推廣並應用落地。 5、其它工作:完成上級領導安排的其他工作，及時閉環。 任職要求: 學曆：4-本科及以上,專業：設計相關專業 工作年限要求：3：1-3年 關鍵能力要求：1
、建立顧客和夥伴關係，能夠與客戶或同事建立良好的信任和合作關係；2、學習轉化，有強烈的學習意願，樂於向優秀標杆學習，並善於總結教授
，將學習成果轉化為自身和團隊行為的有效改變。 關鍵經驗要求：1、具體業務經驗：1-3年全屋定製或櫥櫃定製設計經驗，熟練CAD軟件和至少一個效果圖軟件(酷家樂、三維家
、圓方或其它家居設計軟件) 2、開創性經驗：能夠適應新的崗位並將此項工作進行推動開展；