崗位職責：1.負責公司人力資源六大模塊（人力資源規劃
、人員招聘與配置
、培訓開發與實施
、績效考核與實施、薪酬福利
、員工關係管理）體係建立及實施
；2.根據公司各部門的需求和崗位任職條件，製定招聘計劃，組織麵試招聘工作；3.負責內部管理製度優化及建立、推進執行負責公司內部流程製定和優化及推進執行
；4.負責公司後勤服務工作統籌
，保障公司正常運轉
；5.負責公司品牌推廣統籌

、管理及實施監督工作，並建立宣傳矩陣（包括但不限於官網
、公眾號
、抖音等宣傳平台）

；6.負責公司對外聯絡、接待及關係維護（行業交流、商務接待、證照辦理等）
；7.負責公司督導委員會工作開展，助力公司業務正常開展，保障各項任務圓滿完成
；任職要求：1.本科及以上學曆，人力資源管理專業、行政文秘專業優先；2.有2-3年以上行政人事工作經驗，優秀者可放寬條件；3.有一定人力資源專業知識
，擅長招聘和員工關係；4.有較強文字功底，具有較強的溝通協調能力
、人際交往能力、執行力和抗壓能力；5.熟悉品牌推廣及新媒體運營相關工作。職位福利：五險一金

、績效獎金、帶薪年假、節日福利
、周末雙休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護