崗位職責：
1、了解所支持片區業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略再業務部門的有效實施
；
2、梳理部門HC，明確人員缺口與引進培養策略，推動、協助招聘，實現人員的即時補充與優化設置；
3
、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘
、培訓、績效、員工關係等人力資源工作；
4、通過與管理層和員工的互動

，建立有效和多樣化的渠道
，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。

任職要求：
1、3年以上工作經驗，本科以上學曆，人力資源專業優先；
2
、有在大型零售批發、醫療行業從事HRBP經驗，並支持過零售體係業務；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、自我驅動、思考力強，認真負責，有親和力
，較強的責任感與敬業精神。