四

、工作職責：職責一 工作職責：製定質量目標及體係建設與管理 工作時間百分比：40% 責任 工作任務 依據公司下達的質量目標策劃本公司的質量目標、對質量目標進行分解和跟蹤完成情況，並進行督促
、檢查
，確保公司質量目標順利實現。 承辦 引進及推廣應用先進質量管理理念
、體係和方法的；組織建立公司的質量體係，按照體係TS16949要求建立體係並維持和改進體係
，組織進行質量網評價，負責貫標的一切事宜。 承辦職責二 工作職責：供應商及生產過程質量管理 工作時間百分比：30% 責任 工作任務 根gen據ju質zhi量liang情qing況kuang對dui供gong應ying商shang質zhi量liang有you問wen題ti的de零ling部bu件jian進jin行xing管guan理li，對dui進jin貨huo檢jian驗yan工gong作zuo進jin行xing規gui劃hua的de跟gen蹤zong，組zu織zhi新xin產chan品pin和he質zhi量liang改gai進jin產chan品pin進jin行xing確que認ren跟gen蹤zong時shi裝zhuang過guo程cheng進jin行xing達da產chan審shen核he。確que保bao批pi量liang產chan品pin質zhi量liang符fu合he要yao求qiu。 承辦 根據質量要求
，負責對各個生產過程進行預防控製
，安排進行過程審核並對過程審核發現的問題進行跟蹤整改確保生產過程受控。 承辦職責三 工作職責：質量改進及市場質量信息的分析、處置 工作時間百分比：20% 責任 工作任務 歸口管理質量統計技術應用，質量統計技術應用的接口管理與溝通；收集和統計分析在產品質量記錄、不合格信息、市場反饋信息和持續改進中應用質量統計技術質量數據；立項質量信息問題並跟蹤驗證；監控和管理產品質量波動控製，以確保質量信息閉環。 承辦 負責市場質量信息的分析、處置，組織專項質量改進及效果確認

，參與市場重大質量問題的應急處理。 承辦職責四 工作職責：執行上級交辦的及其他需要主動完成的工作 工作時間百分比：10% 責任 工作任務 組織召開質量例會及主持本部門工作會議 承辦 依(yi)據(ju)公(gong)司(si)管(guan)理(li)要(yao)求(qiu)和(he)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)，調(tiao)配(pei)勞(lao)動(dong)力(li)資(zi)源(yuan)，優(you)化(hua)崗(gang)位(wei)設(she)置(zhi)，結(jie)合(he)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)和(he)技(ji)能(neng)標(biao)準(zhun)
，組(zu)織(zhi)編(bian)製(zhi)培(pei)訓(xun)實(shi)施(shi)計(ji)劃(hua)，提(ti)高(gao)全(quan)員(yuan)勞(lao)動(dong)生(sheng)產(chan)率(lv)和(he)作(zuo)業(ye)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)。負(fu)責(ze)擬(ni)定(ding)具(ju)體(ti)考(kao)核(he)辦(ban)法(fa)，逐(zhu)月(yue)嚴(yan)格(ge)考(kao)核(he)，並(bing)檢(jian)查(zha)質(zhi)量(liang)獎(jiang)的(de)落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)，確(que)保(bao)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)穩(wen)步(bu)提(ti)高(gao)。 承辦 依據質保部實際人員情況，製定培訓計劃，組織開展技術、質量
、產品及其他業務培訓，並組織員工積極參加公司組織的各種相關活動
，促進部門員工素質提高。 承辦 年齡要求：32-50歲 職能類別：質量管理/測試經理(QA/QC經理) 關鍵字：質量部經理