如果您遇到了行業發展瓶頸
，想有一個持續好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質，歡迎看過來！！！一
、任職要求：1、本科學曆及以上（優團隊基本都是本科以及研究生為主）2
、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業從業經曆4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、願從基層做起，能承受一定的工作壓力，願意挑戰高薪
，挑戰自己6、有團隊組建或管理經驗者優先二、崗位職責：(以培養管理幹部為基礎和基本目標)1.維wei係xi並bing管guan理li客ke戶hu關guan係xi公gong司si會hui提ti供gong老lao客ke戶hu資zi源yuan，主zhu要yao負fu責ze維wei護hu現xian有you客ke戶hu和he發fa掘jue潛qian在zai客ke戶hu並bing於yu目mu標biao客ke戶hu建jian立li良liang好hao的de關guan係xi，有you計ji劃hua的de完wan成cheng銷xiao售shou任ren務wu。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現

、健康保障、教育儲蓄、財富管理
、資產傳承、稅務規劃等方麵的需求
，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務為客戶提供信息谘詢、保單管理、理賠
、保險金領取等全方麵的金融理財服務，並在比基礎上拓展業務，提升售後服務滿意度。4.公司產品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務，根據客戶的企業、家庭
、個人財務情況設計方案


，包括：資產保全、資產剝離

、資產傳承
、節稅
、個人健康保障、養老、身價保障、子女教育金儲備等。5.團隊發展和管理從基層做起，以管理幹部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養老金等2.豐厚的業績獎勵：如旅遊獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；3.順暢
、透明的晉升渠道
；IDA、MBRT榮譽學習4.專業地培訓體係：公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經理人培訓 各級晉升培訓5.完善的福利保障：一經錄用公司提供醫療保險、意外保險

、養老保險等。6.定期的旅遊以及優秀管理者的培訓製度。 職能類別：理財顧問