職位描述：
1、根據公司發展戰略
，組織製定短、中

、長期人力資源工作規劃，製定一整套人力資源管理製度並組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體係，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
3、全麵負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導

、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略
、組織建設等方麵的專項建議
，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨幹的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理
，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8

、及時處理公司人力資源中的重大問題，負責公司的企業文化建設。
任職要求：
1、統招本科及以上學曆；
2
、上市製造業公司從業經驗
，具有海外工作經驗優先；
3、八年以上企業人力資源崗位工作經驗，深耕2-3個模塊
；
4、協調溝通能力強，邏輯表達清晰，管理風格直接高效。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護