任職資格： 1、教育培訓：人力資源類、管理類、勞動經濟學等相關專業本科及以上學曆。 2、工作經驗： 5年以上房地產企業行政人事管理實踐； 3年以上同等崗位管理經驗； 有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先。 3
、技能技巧：具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗
； 熟悉企業戰略規劃、組織與流程管理、計劃管理的相關知識； 熟悉房地產企業整體業務運作流程體係； 熟悉國家及本地區人力資源管理相關法律法規； 熟練使用Office辦公軟件。 4、個性品質：具有良好的判斷與協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力； 較強的分析
、解決問題能力
，思路清晰，考慮問題細致； 較強的組織和團隊合作能力。