職責描述： 1
、負責母公司選人用人工作要求的落實
，確保公司按要求開展選人用人工作
； 2、負責修訂、完善公司幹部管理體係
，製定並完善幹部管理各項製度、流程
； 3、負責組織落實公司各級幹部的任免、調整、任期管理等工作
，確保幹部調整任免程序規範、手續完備； 4、負責組織實施幹部年度述職、民主評議、選人用人等工作； 5
、負責關鍵崗位人才發展體係搭建，能有機結合其他人力資源等模塊形成鏈接與協同，有效識別、培養、評估和發展人才； 6、完成領導交派的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學曆

，人力資源、黨史
、哲學、心理學管理學等相關專業； 2
、具備3年及以上相關工作經驗； 3、工作思路清晰，對組織及人的變化敏感
，具備良好的跨部門溝通協調能力、人際理解能力； 4、具備較強的信息采集、整合和文字編輯能力； 5
、政治麵貌為中共黨員或中共預備黨員

； 6、通過期貨從業資格考試者優先。