1.依據上級單位的要求

，建立勞務管理組織體係和製度體係
；
2.指導、監督各項目部勞務管理體係的建立和運行；
3.協助項目部做好勞務分包管理工作。依據海外項目需求，做好勞務人員派遣管理；
4.負責監督項目部落實工人實名製管理。並依托國際信息化管理平台，不斷提高實名製管理的覆蓋率和管理效率；
5.負責督促項目部對分包單位勞務工人工資支付行為進行監管；
6.負責公司層麵勞務工人群體性事件應急維穩工作，指導、督促分支機構建立隱患排查及應急管理體係，督促項目部處理勞務工人糾紛、爭議以及勞務工人群體性事件，參與勞務工人欠薪
、群體性事件的調查與責任追究工作
；
7.負責或協助部門經理開展勞務管理領域內的合規管理相關工作；
8.識別勞務管理領域內合規義務，識別評估合規風險，協助編製合規管理報告；
9.負責或協助對項目勞務管理領域內的合規審查工作。