1、工作內容
a.一(yi)對(dui)一(yi)服(fu)務(wu)廣(guang)州(zhou)地(di)區(qu)的(de)客(ke)戶(hu)，為(wei)主(zhu)動(dong)申(shen)請(qing)招(zhao)行(xing)信(xin)用(yong)卡(ka)的(de)客(ke)戶(hu)上(shang)門(men)辦(ban)理(li)業(ye)務(wu)，客(ke)戶(hu)本(ben)人(ren)知(zhi)曉(xiao)該(gai)業(ye)務(wu)，但(dan)是(shi)缺(que)少(shao)身(shen)份(fen)證(zheng)和(he)簽(qian)名(ming)
，需(xu)要(yao)產(chan)品(pin)經(jing)理(li)上(shang)門(men)帶(dai)著(zhe)Pad采集
，Pad由單位免費提供

；
b.依靠優質的客戶服務加強對客戶的深挖與經營；
c.負責渠道的開拓與維護。

2、薪資待遇
底薪（4600-5400） 提成（上不封頂） 獎金
平均薪資8-13k

3. 福利？
五險一金（入職即購），一線補貼
，防暑降溫費，季度津貼，工齡獎金
，節日福利
，帶薪年假，年度體檢，免費行服等

4. 發展？

帶薪培訓一周——這是目前很少有單位願意做的事情。

工作滿一年，發展主要有四條路：
1、成為主任，帶一個自己的20人團隊
；
2、轉崗市場營銷或者消費信貸等其他部門；
4、轉崗到家鄉所在地的招商銀行
，或者其他城市的招行。
入職滿1年
，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。

5、是正編還是借聘？
剛入職與招行全資子公司直簽
，入職滿兩年

，可通過競聘轉崗晉升，優秀者可轉行編

總的來說，在招行工作：
平台穩定，不會說倒閉就倒閉
；
第二，收入可控
，不會因為背景，入職時間長短，資曆、情商等影響收入；
第三，人際關係簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益衝突。
隔行如隔山，描繪得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看
，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣
，能在招行收獲自己的夢想，有所發展。