工作職責 1.日常營運管理 負責管理與追蹤區域內門店的日常營運工作並對營運結果負責 完成所分管區域的各項經營
、績效管理指標 定期進行巡店檢查
，發現問題及時回饋店經理
，並製定改善計劃，同時監督其執行情況。 收集區域發生的各類問題，協調企業各職能部門提供區域所需要的協助 2.人力管理 統籌分配區域夥伴分布，確保分管區域有足夠且合適的人力，並建立協同一致合作良好的團隊 追蹤區域營運係統執行及人員培訓，評估執行的結果 3.新店開業 執行新店開業流程，儲備新開店人力
，確保新店能順利開業和營運順暢 4.其他 完成上級主管交辦事項 任職資格 1.有大型零售行業（輕餐飲為主）內公司的工作經驗 2.至少5年以上工作經驗，並且有2年及以上大型門店店長管理或小型區域管理經驗 3.能夠適應輪班製 4.具備良好的商業意識和財務意識


，優秀的內外部溝通協調能力 5.能夠熟練運用招聘
、培訓和績效管理技能，配置傑出的門店管理團隊 6.具備優秀的執行力和結果驅動力，能夠製定和貫徹行動方案以提高區域績效 7.能夠主動針對工作現況提出發展創新或改善的可行方法 備注：根據業務需求Base在廣州

、深圳、杭州、廈門、海南