職責描述： 1、有社群運營團隊管理經驗，為社群轉化負責 2
、負責會員 社群的活動策劃
，以及用戶增長渠道開拓
，主動創造和挖掘新的流量增長模式 3、把控社群內容輸出，建立並完善社群運營策略及流程規範
，推動社群良性發展 4、根據效果和數據分析提出渠道優化方案執行並跟進

，不斷打磨引流機製，最大化活動效果，提升運營數據指標 5、基於行業趨勢及業務發展分析，進行用戶研究、競品分析
，了解用戶環境，建立誘餌與完整的增長SOP 任職要求： 1、本科及以上學曆，3-5年工作經驗
，至少1年運營團隊管理經驗 2
、掌握快消品用戶增長
、留存、轉化的運營策略，具備項目落地成功案例 3、思維敏捷、邏輯清晰
，具備較強的數據分析能力和解決問題能力 4、熟悉電商會員玩法
、微信引流、社群拉新-裂變-轉化環節

，具有會員活動策劃能力及精準營銷推廣能力 5、具(ju)備(bei)較(jiao)好(hao)的(de)跨(kua)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)及(ji)團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)能(neng)力(li)，整(zheng)合(he)內(nei)外(wai)部(bu)資(zi)源(yuan)
，策(ce)劃(hua)整(zheng)體(ti)運(yun)營(ying)活(huo)動(dong)，包(bao)括(kuo)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)活(huo)動(dong)，吸(xi)引(yin)新(xin)用(yong)戶(hu)加(jia)入(ru)，促(cu)進(jin)用(yong)戶(hu)量(liang)增(zeng)加(jia)
，提(ti)高(gao)轉(zhuan)化(hua)率(lv)，維(wei)護(hu)用(yong)戶(hu)活(huo)躍(yue)度(du)，增(zeng)強(qiang)與(yu)用(yong)戶(hu)的(de)互(hu)動(dong)，提(ti)高(gao)粘(zhan)度(du) 6、工作嚴謹、認真，具備一定抗壓能力
，較強的責任心與自驅力