崗位職責： 快消類-電商行業從業經驗者優先 1
、建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標
； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜； 4
、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告
； 5、根據行業和公司發展狀況，協助製定公司薪酬體係、激勵體係並負責實施
； 6
、協助監督控製各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體係； 7

、協助推動公司理念及企業文化的形成； 8
、負責日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核
、激勵及部門資金的預算和控製等工作，公司安排的其他工作。 9
、負責公司相關行政對外對外工作，包括但不限於工商辦理

、證照資質申請等事宜、內部資產管理
、會議安排與組織等 任職資格： 1、人力資源
、管理或相關專業本科及以上學曆； 2、3-5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗
，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和豐富的實踐經驗
； 4
、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度
、用人機製
、保險福利待遇
、培訓等方麵的法律法規及政策； 6、具有戰略
、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7
、具有解決複雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護