我們的團隊鼎山家族成立於2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90後。於客戶我們是專業的壽險顧問
，於夥伴我們是職業生涯規劃師
，於自己我們是優秀的國壽企業家。

我們立誌打造一支高素質高學曆的年輕團隊！

中國人壽優才計劃介紹

“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才
，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、dongguanlidezhuanyetuanduiguanlizhe。xiangzhuanyetuanduiguanlizhedefangxiangfazhan，zheyeshizhongguorenshoujuedaduoshuchenggongzhexuanzedelujing。congshiyongdailirenkaishi，zhuanzhenghoukaishifazhantuandui，suizhetuanduidezhuangda，kejinshengweizhuren、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金
，收入來源可多達幾十項；更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)隨(sui)著(zhe)團(tuan)隊(dui)的(de)發(fa)展(zhan)，將(jiang)為(wei)更(geng)多(duo)客(ke)戶(hu)送(song)去(qu)保(bao)障(zhang)
，為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)利(li)潤(run)，為(wei)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)成(cheng)長(chang)平(ping)台(tai)，最(zui)終(zhong)讓(rang)我(wo)們(men)的(de)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)得(de)以(yi)實(shi)現(xian)，成(cheng)為(wei)受(shou)人(ren)尊(zun)敬(jing)的(de)“專業團隊管理者“。

　　公司提供了全麵的綜合金融平台
、豐厚的財務支持、完善的福利保障、係統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平台！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 麵向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3. 參與公司規章製度、營銷方案及招聘計劃等的製定和實施，監督並反饋執行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓
，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力
，逐步走向管理層。

【任職要求】

1
、年齡：22歲-28歲；

2、學曆：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢於挑戰百萬年薪；

5
、勤奮樂觀
，不怕苦不怕累
，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往
，善於溝通
，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關係；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節假日
；

2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；

3、完善的福利保障製度，單位提供專屬商業養老保險
，並提供疾病、意外、醫療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓
、晉級晉升輔導
、專業技能進修等員工福利；