崗位職責： 1. 市場調研與分析：負責店鋪及周邊地區市場的調研工作，包括競爭對手、目標客戶
、市場需求等方麵

，對市場整體進行總體評估與分析
，提出發展策略和建議。 2. 日常運營管理：負責店鋪日常的運營管理工作，包括貨品采購、倉庫管理、庫存管理、銷售分析
、店鋪營銷推廣等方麵。確保店鋪運營正常，員工工作內容合理，並做好每日銷售數據的統計和分析
，優化經營策略。 3. 核心指標控製：負(fu)責(ze)店(dian)鋪(pu)的(de)銷(xiao)售(shou)和(he)盈(ying)利(li)負(fu)責(ze)工(gong)作(zuo)，製(zhi)定(ding)店(dian)鋪(pu)的(de)年(nian)度(du)經(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)和(he)銷(xiao)售(shou)目(mu)標(biao)，並(bing)配(pei)合(he)製(zhi)定(ding)相(xiang)應(ying)的(de)促(cu)銷(xiao)計(ji)劃(hua)和(he)推(tui)廣(guang)方(fang)案(an)，保(bao)證(zheng)店(dian)鋪(pu)的(de)運(yun)營(ying)與(yu)發(fa)展(zhan)同(tong)步(bu)。 4. 員工管理：負責員工的管理工作，包括招聘、培訓、排班
、工資福利等方麵。保證店鋪員工的素質和數量得到維護和提升
，保障員工的權益。 5. 效率提升：zhenduidianpudepingjing
，tichutigaoyunyingxiaolvheyejidefenxihegaijinjianyi。tongshijiaqiangduixingyehexiangguanlingyuzhishidexuexihejilei，weidianpudechangqifazhandiandingjichu。 6. 經營方案製定和實施：製定全國連鎖門店的經營管理製度，並指導
、監督執行
；根據公司策略，開發
、更新業務培訓課程

，並進行全國門店的培訓驗收工作。 7. 新店開設支持：參與開發新門店的策略規劃和實施，包括尋找適宜的地點
、製定裝修計劃和規定開業日期。協助新門店的管理和員工培訓。 8. 成本和財務管理：負責控製和管理門店的成本，監督預算計劃及費用支出。處理門店的財務問題，確保所有操作符合公司財務標準。 任職要求： 1. 教育背景：大專以上學曆

，專業不限。 2. 工作經驗：具有連鎖門店經營管理經驗，精通辦公軟件，豐富的數據分析經驗，較強的業務分析能力。 3. 溝通協調能力：有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精神。 4. 道德品質和責任心：具有良好的道德品質和較強的責任心。 5. 服務意識和商業敏銳度：有服務意識和商業敏銳度
，具有較強的學習能力。 備注：公司總部位於南京

，全國有13個分公司，以上地址均可根據實際情況考慮Base地。（上海、杭州
、廣州、成都、西安、武漢
、長沙
、合肥
、天津、鄭州
、濟南、青島、泉州）