崗位職責： 1.負責公司各部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求
，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 2.支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況
，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施
； 3.針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案

，有效製定和實施人才發展計劃並跟進實施； 4.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘
、培訓、績效
、員工關係等人力資源工作
； 5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。 職位要求： 1.統招本科以上學曆，5年及以上人力資源工作經驗； 2.有tob行業獵頭及HR工作經驗者優先
； 3.了解人力資源各模塊基本工作，並具備招聘、培訓
、績效等的實操經驗； 4.熟悉國家相關的人力資源政策
、法律法規
； 5.自我驅動，思考力強
，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力

，能適應公司快速發展的工作節奏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護