描述 作為Jordan零ling售shou助zhu理li總zong教jiao練lian，他ta們men將jiang與yu總zong教jiao練lian和he門men店dian負fu責ze人ren密mi切qie合he作zuo，帶dai領ling團tuan隊dui幫bang助zhu保bao持chi門men所suo有you部bu門men的de無wu縫feng運yun行xing。此ci外wai，他ta們men將jiang為wei員yuan工gong能neng夠gou在zai個ge人ren和he專zhuan業ye方fang麵mian表biao現xian出chu色se而er做zuo出chu努nu力li，發fa揮hui關guan鍵jian作zuo用yong。讓rang每mei一yi位wei消xiao費fei者zhe的de每mei一yi次ciJordan體驗都令人難忘，超出預期。 人才畫像 經jing驗yan豐feng富fu的de零ling售shou領ling導dao者zhe
，有you能neng力li在zai快kuai節jie奏zou的de環huan境jing中zhong領ling導dao中zhong大da型xing商shang店dian的de團tuan隊dui
，自zi身shen具ju有you較jiao高gao影ying響xiang力li

，並bing可ke以yi影ying響xiang整zheng個ge團tuan隊dui。候hou選xuan人ren有you能neng力li為wei團tuan隊dui設she定ding優you先xian事shi項xiang以yi確que保bao任ren務wu完wan成cheng
，與yu其qi他ta主zhu管guan相xiang互hu協xie作zuo，應ying用yong管guan理li技ji能neng以yi提ti高gao效xiao率lv並bing實shi現xian運yun營ying目mu標biao，招zhao聘pin和he聘pin用yong頂ding級ji人ren才cai以yi確que保bao多duo樣yang化hua和he充chong滿man活huo力li的de工gong作zuo環huan境jing，並bing為wei商shang店dian活huo動dong做zuo計ji劃hua

、準備、執行和分析總結。該領導者將具備迅速發現及解決貨品、流程和團隊組織問題的能力。他們將領導、重視並激勵他們的團隊優先考慮消費者服務，並為我們的消費者提供Jordan的體驗。這位領導者還應與Jordan品牌建立真正的聯係，並對籃球、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。 責任 助(zhu)理(li)總(zong)教(jiao)練(lian)將(jiang)在(zai)總(zong)教(jiao)練(lian)缺(que)席(xi)時(shi)履(lv)行(xing)所(suo)有(you)管(guan)理(li)職(zhi)能(neng)。除(chu)了(le)共(gong)同(tong)承(cheng)擔(dan)領(ling)導(dao)職(zhi)責(ze)外(wai)，助(zhu)理(li)總(zong)教(jiao)練(lian)將(jiang)專(zhuan)注(zhu)於(yu)各(ge)個(ge)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)之(zhi)一(yi)，在(zai)這(zhe)個(ge)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)獲(huo)得(de)關(guan)鍵(jian)經(jing)驗(yan)，以(yi)幫(bang)助(zhu)推(tui)動(dong)各(ge)領(ling)域(yu)的(de)成(cheng)長(chang)和(he)發(fa)展(zhan)。 • xiaofeizhetiyan。womensuozuodeyiqiedouyixiaofeizheweizhongxin，tamenjiangbangzhusuzaozhenggeshangdiandeshijiejifuwu
，zaimeiyibudouweixiaofeizhedailaixianshangxianxiaxianghuxianjiedexinlingshouJordan體驗。 • 運動員服務。在這個角色中
，助理總教練將通過吸引、評ping估gu和he招zhao募mu未wei來lai的de隊dui友you來lai確que保bao商shang店dian擁yong有you優you秀xiu的de員yuan工gong。此ci外wai
，他ta們men還hai將jiang為wei商shang店dian員yuan工gong提ti供gong成cheng功gong完wan成cheng日ri常chang工gong作zuo所suo需xu的de工gong具ju。最zui重zhong要yao的de是shi

，助zhu理li總zong教jiao練lian將jiang幫bang助zhu培pei養yang一yi個ge充chong滿man活huo力li、包容和有趣的工作文化。 • 產品管理及交付。從倉庫的收貨到銷售樓層的視覺陳列，助理總教練將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產品。 • 社區和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作，助理主教練將在店鋪協調和規劃服務體驗的關鍵接觸點；並與籃球、球鞋和街頭服飾社區的當地合作夥伴及有影響力的人建立關係
，專注於推動消費者活動
，提升店鋪客流。 SERVICE 工作職責 • 帶領門店運動員，在店內實現消費者體驗。 • 完成特定的訓練，確保各項培訓的質量達到預期，並與運動員共享完成情況。 • 確保團隊能夠為運動員提供最高質量的體驗。 • 每天維護Jordan的服務標準。 • 管理人才發展

，為持續發展的人才需求提供優秀的人才儲備。 • 在門店提供每周的總結報告及分析反饋。 • 針對大型品牌和運動員活動


，在門店團隊中協調跨部門協作。 • 按照公司準則和流程，及時有效地處理消費者客訴
，為消費者提供優質的服務體驗。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化，樹立與耐克準則和文化一致的行為榜樣。 • 培養一支能夠體現和推廣Jordan文化的團隊，並對現有和新的產品、技術

、市場趨勢保持持續的認識。 • 與各級領導有效溝通
，為店內團隊提供見解和指導，並就各部門業務向領導提供反饋。 • 根據不同維度
，通過消費者的視角向零售區域總監(RDD)或總教練(HC)提供消費者反饋。 • 在門店與員工保持密切接觸，並及時對員工進行輔導。 • 對球鞋文化充滿熱情

，最好有個人社群及一定的社會影響力。 任職資格 • 大專及以上學曆，4年零售行業或消費者服務經驗
，3年以上團隊管理經驗。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 NAX 工作職責 • 管理店鋪合理有效地製定排班規劃，提升協作、提高人效。 • 與門店管理團隊合作，整合培訓需求，製定培訓計劃。 • 執行實施員工入職培訓、技能培訓及管理團隊的領導力培訓，支持團隊技能的提升。 • 與公司HR合作
，運用公司核心的HR項目
、流程和係統，支持員工職業發展。 • 管理店鋪員工目標設定
、績效評估流程。 • 管理店鋪所有人力資源工作流程，如招聘、入職、轉崗、晉升
、表彰、離職等流程。 • 管理全店損失預防和安全計劃的執行。 • 促進多個部門在店鋪內的高效合作，協調跨部門合作的溝通。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化。 • 協助店鋪經理提供優質的員工體驗
，推動業務目標達成。 任職資格 • 大專及以上學曆

，4年零售行業或消費者服務經驗
，3年以上團隊管理經驗。。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養
，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 • 有培訓、員工活動及人力資源相關經驗者優先。 CORE 工作職責 • 管理店鋪產品
、庫存、倉庫的所有日常運營和活動，確保店鋪的運營
、陳列
、銷售和服務。 • 帶領團隊確保消費者總是及時獲得正確的產品、正確的尺碼。 • 管理產品接收流程，確保準確的產品接收和產品分發到銷售現場。 • 建立每周倉庫審計的期望
，以確保從銷售點找到最優的補充產品。 • 根據銷售和消費者反饋，對產品進行專業的分析
、識別產品的問題和機會，確保產品健康高效的周轉。 • 指導團隊達到倉庫有序
、整潔和高效。 • 管理年度盤點。 • 管理全店的損失預防和安全計劃。 • 促進多個部門在店鋪內的高效合作

，協調跨部門合作的溝通。 • 對籃球、球鞋文化、街頭文化充滿熱情。 任職資格 • 大專及以上學曆
，4年零售行業或消費者服務經驗，3年以上團隊管理經驗。。 • 較強的邏輯思維、數據分析能力，熟練掌握基礎數據分析軟件。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 具有數字化素養
，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對Jordan產品有一定了解和認知者優先。