惠州
應屆畢業生
本科
最近更新
1346人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
崗位職責：
1、員工關係
（1）危機幹預，針對特殊危機事件的相關人員做心理幹預工作；
（2）異常員工鑒別及處理，主要鑒別各渠道發現的可疑員工的精神狀況及危險係數；
（3）離職回訪及離職麵談，完善公司離職流程及體驗，改善離職率，協助上級做好人員保有；
（4）處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛；
（5）每日呈報處理；
（6）員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態，提高員工工作效率；
（7）負責暢通員工互動反饋機製，關注員工動態，做好員工關懷；
（8）員工滿意度調查，分析並反饋調查結果，建立完善企業與員工、員工與管理者、員工與員工之間的溝通渠道。
2、心理輔導/EAP
（1）負責公司新員工三級心理防護機製的建立和維護；
（2）組織部門學習交流會議，使得內部員工工作技能提升；
（3）參與及主持大型心理健康宣傳月活動；
（4）提出並實施“伯恩生命關懷教育係列活動”；
（5）一對一谘詢輔導/24h電話熱線；
（6）廠部走訪，了解廠部員工輔導組的工作情況及一線員工訴求；
任職要求：
1、統招大專以上學曆，社會工作、心理學等相關專業，優先應屆畢業生亦可考慮。
2、較強的溝通能力及協助能力，善於交際及察言觀色。
3、性格開朗、做事認真負責、責任心強，遵守心理谘詢職業道德
注：聯係我時，請說是在福建人才網上看到的。
工作地點
地址：惠州惠陽區惠州-惠陽區伯恩高新科技(惠州)有限公司
📍
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
