崗位職責： 1、根據公司門店運營整體規劃，建立公司培訓體係組織實施的相關製度與流程，完善培訓課程結構； 2、負責線上/線下開發與優化，整合各項內外部培訓資源，完善學習教材庫
，彙總編製各類知識題庫並保持更新； 3
、負責培訓項目的規劃、組織、實施和效果評估（考核），在培訓過程中搜集相關問題反饋，優化培訓工作； 4、溝通培訓訴求，優化培訓團隊內部管理； 5
、上級交代的其他事務. 崗位要求： 1、本科及以上學曆
，具備新零售門店

、玩具行業培訓經驗者優先 2
、具(ju)備(bei)相(xiang)關(guan)的(de)培(pei)訓(xun)知(zhi)識(shi)及(ji)培(pei)訓(xun)能(neng)力(li)，能(neng)根(gen)據(ju)培(pei)訓(xun)者(zhe)需(xu)求(qiu)開(kai)發(fa)課(ke)程(cheng)，熟(shu)悉(xi)課(ke)程(cheng)設(she)計(ji)等(deng)方(fang)法(fa)，對(dui)課(ke)程(cheng)設(she)計(ji)有(you)係(xi)統(tong)的(de)概(gai)念(nian)，以(yi)及(ji)有(you)一(yi)定(ding)的(de)認(ren)知(zhi)和(he)想(xiang)法(fa) 3、優秀的個人氣質
，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力 4、有較強的條理性和協調能力，具備良好的職業道德和團隊合作意識；有應急應變處理能力。 5、對於盲盒
、積木
、二次元（潮玩/玩具行業）有基礎了解