該職位全職工作屬於公司正式員工編製，一經錄用將享有 1、 保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機製 底薪（無責） 績效提成 帶薪培訓 五險一金 2、 晉升管道暢通（半年一次晉升期，橫縱向發展）； 3、 簽訂正式勞動合同（保障自身權益）； 4、每季度員工聚會 員工生日會 節日禮物； 5
、 每年享受國家規定的帶薪年假
、法定節假日等福利
； 6、 豐富的企業文化活動
，打造快樂活力的工作氛圍 培訓體係： 1、 新人階段：一對一帶教 專業技能培訓； 2、 成長階段：專業的職業素養培訓。 晉升機會： 1
、 專業路線：初級專員 -＞ 中級專員 -＞ 高級專員
； 2、 管理路線：專員 -＞儲備主管-＞→主管→經理→總監
； 3
、 內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優先 崗位職責： 1. 負責招聘計劃的製定及執行，招聘渠道的管理與維護； 2. 負責招聘信息發布，篩選簡曆，麵試邀約
，麵試安排
； 3. 協助人事政策和管理製度製定

，負責執行和貫徹； 4. 處理員工關係
，營造公司良好氛圍，舉行員工各種活動 5. 負責員工轉正，述職，茶話會的舉行 6. 協助上級做好人力資源各模塊、行政日常事務性工作。 任職要求： 1. 本科以上學曆
，人力資源、心理學或相關專業，一年以上相關工作經驗； 2. 熟悉招聘流程
，熟悉國家勞動法規及人事政策； 3. 能熟練操作電腦及自動辦公設備； 4. 誠實守信，學習能力強，具有極強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護