崗位職責： 1.根據現有績效考核製度，彙總各部門員工績效考核的結果，並對員工績效考核結果進行分析，編製總結報告
； 2.根據績效方案和評估結果，給出公司在組織資源配置方麵的建議
； 3.關注市場績效動態

，負責績效內外部調研

，提高公司績效體係的競爭力； 4.根據公司戰略和政策
，調整修改績效管理體係，撰寫績效方案和實施流程； 5.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。 職位要求： 1.全日製統招本科以上學曆，踏實、細心
，自驅力強； 2.有5年以上互聯網薪資績效工作經驗，具有績效統計、考核評估、績效分析等經驗； 3.具備優秀的數據分析
、策略分析及優化能力 4..具備較強的溝通調能力和抗壓力
，能夠獨立完成績效數據的統計核對。