崗位職責：
1.？

？
？統籌公司人才培養項目的設計與開發，並推進項目落地實施運營及相關成果交付。
2.？
？？負責講師、課程、外部供應商等學習資源的開發與管理，根據相關管理機製，開發、優化
、整合、盤活公司層麵學習資源。
3.
？？
？參與多通道人才培養體係建設工作，參與組織規劃、修訂及完善各類人員的學習發展體係。
4.？

？
？研究測評技術的適用性
，負責人才測評工具的管理與應用實施。
5.？？ 負責公司專業序列人才評鑒認證工作的統籌實施。
任職要求：
1.
？

？？
？？本科以上學曆，5年以上同崗位工作經驗。
2.？？？
？？youjiaoqiangdexuexihejiejuewentinengli，jiaoqiangdegoutongxietiaonengli，lianghaodexitongxingheluojixingsiwei，jubeiyidingdeshujufenxinengli，youxuexinengliyuziquli
，youjiaoqiangdegongzuozerenxin。
3.？？？？？有較好的培訓方案設計
、運營與效果評估能力，熟悉線上、線下學習項目規劃與運營者優先。