崗位職責：
1

、協助上級建立健全公司招聘、培訓
、工資
、保險
、福利
、績效考核等人力資源製度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施
，配合其他業務部門工作；
4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調

、辦理員工招聘
、入職
、離職

、調任、升職等手續；
6
、協同開展新員工入職培訓
，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8
、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學曆
；
2
、工作時間靈活
3、25歲~45歲
有意向求職者可以直接投遞簡曆或者致電聯係！！！