崗位職責：

1、按照集團統一管理要求組織門店經營管理工作
，包括但不限於團隊組建、銷售技巧培訓
；

2、製定完整的銷售計劃，分解銷售指標

，跟蹤指導銷售指標的達成
；

3、根據現有銷售渠道
，合理利用分配資源，保證資源的充分開發；

4
、開發新銷售渠道，熟悉目標市場，在目標市場內的品牌推廣；

5、搜集區域內競爭品牌的信息
，合理調整銷售策略

，以保證店麵指標的達成
；

6

、客戶關係維護，針對客戶提供優質服務
，以達到客戶轉介紹；

7、按照集團管理，完成上級臨時交代的其他工作。

任職要求:

任職要求:

1、年齡28歲—36歲
，優秀者可放寬，年齡最高40歲，大專及以上學曆，3年以上汽車
、物流
、互聯網行業及同崗位銷售管理經驗
，具有組建銷售團隊

、培訓演講能力
、目標管理及直接管理8-10以上銷售團隊；
2、具有銷售一線及管理和帶領團隊完成業績達成的實戰經驗，並能進行詳細敘述和總結。
3、、具有良好的語言表達能力、協調能力
、溝通能力；有團隊管理經驗，並善於調動員工積極性，完成工作目標；

4
、具有分析和解決問題的能力以及團隊意識
，以結果導向準則
；
5、認同集團價值觀、品行端正，工作主動積極，有很強的工作責任心。

薪資待遇：

公司朝陽產業，平台廣闊

，晉升渠道公平
，後勤支持完善，發薪準時

福利待遇：

五險一金
、年終獎、補貼、節日禮物
、生日禮物、晉升儀式
、晉升通道
、下午茶、團建等

晉升通道：

城市經理-區域總-合夥人

職位福利：績效獎金、五險一金、帶薪年假、帶團隊、出差補貼、多次晉升機會
、麵試最多三輪
、試用期提前轉正