職責描述： 1
、負責全國經營分析，統籌管理人效、成本、損益管理； 2、對運營提供數據支持及分析，提出改善和優化方案，並督導優化方案的執行；降低運營成本，增收節支； 3、負責條線業務薪資測算
、績效評定、計件單價測算調整、結薪方案推動落地 4、結薪係統聯動薪酬部門維護、線上單價導入並監控數據準確性、線上績效係統導入評定； 5
、聯動經分部門及到倉，核對勞務費用 6
、評估風險單倉按照計件結薪方案進行場景保護，保護方案及金額審批 7、一線靈活用工不達標工時非標費用報審剔除 8
、分析是否存在發薪風險，提前預警，觀測薪資與過程管控結果是否一致 9

、聯動人資部門確定每月用工計劃及日常編製管控 任職要求： 1、負責全國經營分析，統籌管理人效、成本、損益管理； 2、對運營提供數據支持及分析
，提出改善和優化方案
，並督導優化方案的執行；降低運營成本，增收節支； 3
、負責條線業務薪資測算
、績效評定

、計件單價測算調整
、結薪方案推動落地 4、結薪係統聯動薪酬部門維護、線上單價導入並監控數據準確性、線上績效係統導入評定
； 5、聯動經分部門及到倉，核對勞務費用 6
、評估風險單倉按照計件結薪方案進行場景保護，保護方案及金額審批 7
、一線靈活用工不達標工時非標費用報審剔除 8、分析是否存在發薪風險，提前預警，觀測薪資與過程管控結果是否一致 9、聯動人資部門確定每月用工計劃及日常編製管控