1、負責製定行政工作發展規劃
、計劃與預算方案並跟進落實;

2、負責公司會務安排及會務記錄
，公司內部文件的草擬，各部門工作計劃總結的彙總;

3、組織策劃實施公司年會、員工團建活動
、大型會議等;

4、負責公司人員考勤的統計及分析
，員工的考核
、轉正、調動承辦、辭職
、辭退員工的報批工作及招聘工作的甄選
、初試工作；

5、協助完成對內對外會務支持工作的統籌及執行
；

6、負責固定資產管理工作，辦公用品的采購、發放、庫存統計，各部門采購事項的審批;

7、部分行政物資的采購工作
，並協助完成供應商甄選工作
；

8、管理公司各項資質證件並負責年審
、年檢等；

9、根據公司印章管理規定，保管公司各類印章及印章申請記錄;

10、負責公司重要資料
、相關證件的收集
、整理、歸類、存檔
、管理工作;

任職要求：

1、口頭表達能力強、普通話標準;

2
、大專或大專以上學曆；

3
、三年以上的人力資源管理工作經驗

技能/能力：

◆熟悉人力資源六大模塊

◆有較強的管理意識

◆良好的團隊精神

◆能承受一定的工作壓力


職位福利：年終分紅、節日福利、績效獎金
、定期團建、13薪、工會
、社保
、