薪資待遇

1
、薪資結構：底薪3000 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅遊、家電和超市購物卡等）
，上不封頂
；

2
、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 員工旅遊 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅遊 保險福利 終身免費培訓 國家法定日休息。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。

4、每個季度公司組織去國內外旅遊。

5、公司為您補充商業保險。

6
、公司提供專業的培訓
，各職級培訓，國外學習與培訓，終身免費培訓。

任職要求:

1、20-26歲大專及以上學曆
；個別優秀者可適當放寬學曆限製。

2、具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。

3
、具有良好的應變能力，負責認真的工作態度。

4
、積極主動，適應能力強，有意向管理層發展的會重點培養。

5
、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方麵的工作經驗者優先。

6、具有招商、中信、興業、民生、重慶銀行實習/工作經驗者優先。

職位描述：

1、前期學習專業知識及銷售技能
，以客戶的售前售後及產品推廣為主；

2、參加儲備主管培訓，學習開拓市場、輔導新人、管理團隊以及客戶維護；

3、組建自己的管理團隊
，負責團隊日常管理、培訓等管理工作；

4
、完成領導交代的其他任務。