崗位職責： 1.協助製訂和實施供應鏈中心（生產
、物流、計劃

、品保、財務、研發）人才梯隊建設政策和計劃； 2.負責支持供應鏈中心的HRBP工作，梳理該部門發展及人才需求
，高效完成招聘，為配合企業高速發展的需要提供適合的人才
； 3.協助設計和實施組織架構和編製計劃
； 4.析人員流失率及原因

，協助製訂和實施關鍵崗位和高績效員工挽留計劃； 5.了le解jie所suo支zhi持chi部bu門men的de工gong作zuo目mu標biao和he團tuan隊dui運yun作zuo狀zhuang況kuang，有you效xiao推tui動dong各ge項xiang人ren力li資zi源yuan政zheng策ce流liu程cheng和he項xiang目mu在zai該gai部bu門men的de落luo地di，並bing配pei合he推tui進jin績ji效xiao考kao核he方fang案an的de有you效xiao實shi施shi； 6.協助供應鏈中心的績效管理工作
，協助/輔導/跟蹤該部門關鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉崗.淘汰等工作。 任職要求： 1.全日製大專及以上學曆，人力資源管理專業優先。 2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經驗
； 3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源政策法規的優先考慮； 4.較好的溝通能力，耐心.細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。