1、組織起草公司合規管理基本製度
、年度計劃和工作報告等；協助公司合規管理負責人起草、修訂合規管理手冊，協助各責任主體製定合規具體管理製度
，並指導
、推動
、監督貫徹落實。 2、組織對公司合規管理體係的有效性與適當性進行合規管理評估,對重大或反複出現的合規風險和違規問題，組織查找根源、督促完善相關製度

、堵塞管理漏洞、強化過程管控、持續改進提升。 3、負責對公司規章製度、重大合同、重大決策合規審查；對公司各增量項目和存量子公司進行全流程、全過程的合規性審查。 4、組織開展合規風險識別、預警和應對處置。 5、受理職責範圍內的違規舉報，提出分類處理意見，組織或者參與對違規行為的調查。 6、參與對公司各部門及各子公司的合規考核評價。 7、 積極推動公司合規管理信息化
，推動合規管理體係有效運轉。 8
、組織公司本部及各子公司進行合規培訓及宣傳，加強公司合規文化培訓。